据美媒《Front Office Sports》报道，最新的WNBA薪资提案中，顶薪球员的首年薪水未能达到100万美元，约为85万美元。与此同时，老将的底薪则定在约30万美元。这一提案相较于目前的薪资体系有显著提升，目前的顶薪为25万美元，老将底薪约为7.8万美元。如果新协议得到通过，这将极大改善WNBA球员的收入水平，尤其利好中生代与老将球员。

根据提案，2025赛季每支球队的工资帽将设定在约150万美元的水平。此外，如果球员工会决定继续维持现有的劳资协议，至2026年工资帽还有望小幅提升。这意味着球队在引援和球员续约方面将拥有更大的灵活性，从而提升整体竞争力。

WNBA官方对此回应称：“我们非常认同球员应获得更多的薪酬，且应参与到联盟的成功与发展中。”官方表示，所提出的集体谈判协议（CBA）方案在保障薪资和收入分成上都有显著提高，展现出联盟对此项提议的诚意。

尽管联盟否认采纳“与收入无关的固定薪资模式”，但知情人士透露，该提案的结构与现行的劳资协议监管方式相似，只有在联盟总收入超出某个特定目标时，球员才能激活相应的分红机制。这一机制的设计旨在使球员薪酬与联盟整体经济表现更紧密地相连，力求实现更合理的收入分配。

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