据彭博社最新消息，特斯拉的董事会向其首席执行官埃隆·马斯克提出了一项空前的薪酬方案，潜在价值高达1万亿美元，这不仅是美国企业史上首次见到的巨额薪酬，更是全球范围内的顶尖记录。此项计划的核心在于激励马斯克继续为特斯拉的长远发展而奋斗，关系到公司未来十年的发展蓝图。

这份方案中，包含了一系列巨大的目标设定。其中最引人注目的，是希望在未来十年推进特斯拉的Robotaxi业务，并将公司的市值从当前的1万亿美元提升至至少8.5万亿的宏伟愿景。这样的目标不仅显示出董事会对马斯克的无限信任，同时也刻画出特斯拉未来成长的雄心壮志。

根据相关文件的披露，这份新的CEO薪酬计划当前被评估为878亿美元，然而如果马斯克顺利实现所有设定的绩效目标，并获得全部的限制性股票，其最终价值能够高达惊人的1万亿美元。此外，马斯克还需要积极参与到董事会关于CEO长期继任计划的制定中，这也是获取最后两批薪酬的前提条件之一。

在这个新机制中，马斯克必须以公司的首席执行官或负责产品与运营的执行官身份持续服务于特斯拉，才能有资格获得股票奖励。股票的发放将分为12批，马斯克需要完成一系列严格的目标，包括交付100万台Optimus机器人、2000万辆特斯拉汽车，以及将100万台Robotaxi投入商业运营，此外，还需实现调整后的EBITDA达到4000亿美元。

这不仅是一项薪酬方案，更是一份信任与责任的承诺，它将深刻影响特斯拉及其创始人未来的轨迹。

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