中国篮协昨天发布了《入籍运动员管理办法（试行）》，这份文件可谓是篮球届的“新国标”。当然，选拔原则相当“高大上”，什么文化认同、血缘优先、总量控制、能力为重一一俱全，听上去简直像是在操办选秀节目。想必这其中的“血缘优先”让不少人感叹，难道我们在培养篮球人才时还得先查亲戚关系？

据了解，俱乐部在归化入籍球员中被赋予了一种可贵的主导权——不仅地方体育主管部门可以呼朋唤友向篮协递交申请，俱乐部一也不遑多让。至于如何确保入籍小伙伴的文化适应，篮协强调了中文学习、国旗国徽识别和国歌的“笔测”，看来在精英篮球的训练中，中华传统文化这门课程也是必修课，真是让人忍俊不禁。

毫无疑问，中国篮球的首位归化球员李凯尔可谓是“破冰先锋”，他的加盟虽然曾被寄予厚望，但在大赛面前却未能显露出“问题解决者”的光辉，一不小心，中国男篮在2023年男篮世界杯的翻车，让他的噩耗持续发酵。不过，即便“血缘优先”的原则在这份新规中有所放宽，篮协似乎依然在为无血缘的归化球员开绿灯，这下恐怕产生的选拔范围更是五光十色。

那么，归化球员的到来将如何改变CBA的格局呢？如同运动员的体能一样，CBA的经济形势也是千差万别，只有屈指可数的俱乐部具备入籍归化的“重任”，而一旦有队伍迈出了这一步，其他争冠球队便必需跟紧，否则将被无情甩开。因为在每一场比赛中，只要增加一名归化球员，就意味着球队在第四节几乎可开启“双外援模式”，实力的平衡顿时倾斜，真是棋高一着。

最后，郭士强教练心目中的归化球员定位也是让人眼前一亮，所谓一、二号位的外线球员，简直是把“解决问题”这件事设为了核心目标。这倒是提醒了我们，在面对困难时，归化球员要敢于挺身而出，否则也许只能目送对手夺冠。看这一系列的操作，恨不能给中国男篮送上一句“加油”，为了未来的希望而努力吧！

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